• Projet Belview - Bruxelles
  • Marie Curie - Lodelinsart
  • ENGEMA Ligne - Genk
  • Wola Tarasy - Varsovie (PL)
  • Le nouvel Hôtel de Police - Charleroi
  • Le projet Green Hill à Dommeldange
  • Thornton Bank à la Mer du Nord
  • Installations électriques à l'AZ Jan Palfijn à Gand
  • Ecole européenne à Bruxelles
  • Vue artistique du projet Eupen Schule à Eupen
  • Travaux ferroviaires à Neerpelt
  • Immeubles de logements et de bureaux Up-Site à Bruxelles
  • Locorail - Tunnel ferroviaire de Liefkenshoek à Anvers
  • Stade de foot à Gand
  • Projet de logements Bataves à Bruxelles

Sécurité avant tout

La sécurité est notre priorité absolue. La recherche du profit ne peut en aucun cas prendre le pas sur la sécurité.

- Nous nous investissons en permanence dans la sécurité et nous avons un objectif "zéro accident".

- Nous travaillons pour gagner notre vie, pas pour la perdre.

- Nous sommes personnellement les premiers responsables de notre sécurité.

- Rien n'est négociable en matière de sécurité.

- La sécurité fait tous les jours partie intégrante de notre travail.

- La sécurité contribue à la durabilité de nos profits.

Créer une rentabilité durable

Si nous nous assignons comme mission de garantir notre avenir, il faut nécessairement que nous nous efforcions de créer une rentabilité à long terme, avec tout ce que cela implique sous l'angle de la qualité et de la satisfaction de nos clients.

Nous investissons dans des gens et des moyens, avec pour objectif de nous assurer des profits constants, à court et long terme, qui nous permettront de rémunérer nos partenaires financiers pour leur engagement et leur confiance.

 Thorntonbank_Belgium (2 LR 150dpi 616x300mm)

La passion de ce que nous faisons

L'expertise est un bien précieux dans le groupe, mais elle ne se suffit pas à elle seule. Il faut aussi que chacun prenne résolument son projet à coeur et soit passionné par son métier.

- Tous les jours, nous relevons avec enthousiasme et passion les défis qui se posent à nous.

- Nous sommes toujours aussi motivés à concevoir, entreprendre et réaliser nos projets.

- Nous agissons comme des stimulants à la créativité et à l'innovation.

- Nous proposons à nos clients les solutions les plus qualitatives.

- Nous prenons à coeur et défendons les intérêts de notre groupe.

- Notre complémentarité en tant que groupe est une plus-value pour le client et pour notre rentabilité.

- Nous partageons le capital humain, les risques et les compétences.

 Maison Bus Simonis_2012 (nov)_phvg_18 LR 150dpi 616x300mm

Tenir nos promesses

Lorsque nous faisons une promesse à un client, un partenaire ou un sous-traitant, nous nous tenons à cette promesse. Une illustration évidente de cet engagement est le respect des délais fixés.

- Une parole est une parole.

- Nos promesses ne souffrent d'aucune concession.

- Nous donnons à nos équipes les moyens de se conformer à leurs obligations.

- Nous ne souscrivons qu'à des accords que nous pouvons respecter.

- Nous cherchons des solutions plutôt que des situations conflictuelles.

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Ensemble nous sommes plus forts

La complémentarité entre les diverses disciplines présentes au sein du groupe et les synergies qui existent entre les pôles de compétences et les entreprises renforcent la position du groupe mais aussi celle de chaque entité.

- Nous proposons à nos clients les solutions les plus qualitatives.

- Nous prenons à coeur et défendons les intérêts de notre groupe.

- Notre complémentarité en tant que groupe est une plus-value pour le client et pour notre rentabilité.

- Nous partageons les gens, les risques et les compétences.

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Fiers de nos réalisations

Dans les diverses disciplines que pratique le groupe, partout où nos réalisations sont tangibles, nous sommes fiers de nos réalisations, quelle que soit notre position dans la hiérarchie.

- Nous sommes fiers de ce que nous faisons, et ça se voit.

- Nous partageons nos succès.

- Nous sommes fiers de notre longue tradition de constructeurs.

- CFE nous appartient et nous appartenons à CFE.

 

Découvrez notre film "Fiers de nos réalisations"

Souci de la diversité

Homme ou femme, plus ou moins jeune, européen ou citoyen du monde… tout le monde se voit offrir les mêmes chances en termes d'engagement, de carrière, de salaire (à travail égal, salaire égal). Le groupe encourage la multiculturalité au sein des équipes.

- Nous encourageons la diversité de notre personnel car elle illustre notre ancrage au plan local.

- Nos différences sont un enrichissement.

- Nous ne nous laissons guider que par les compétences et la capacité à exercer une fonction.

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Ouvert, transparent et intègre

Le groupe est organisé d'une manière décentralisée et chaque entreprise conserve son autonomie.

Ouverture, transparence et intégrité sont les pendants logiques de cette autonomie au sein du groupe.

- Nous sommes ouverts au dialogue et nous prêtons l'oreille aux idées de nos collaborateurs et partenaires.

- Tout le monde peut commettre des erreurs, mais la transparence est toujours de rigueur.

- Nous donnons et recevons des feedbacks constructifs.

- Nous avons confiance dans les gens et les uns dans les autres.

- Ouverture, transparence et intégrité se traduisent par objectivité, rigueur et honnêteté.

- Nous respectons les règles et les procédures.

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